很多人的職涯目標，是成為有資格坐進「角落辦公室（Corner office）」的企業最高負責人。不過，究竟具備何種特質及能力，才能成功晉升坐擁高薪及決策權的「執行長」？
美國研究人員Elena L.Botelho和Kim R.Powell 耗費客製化貼紙10年時間，執行「CEO基因組」研究計劃。他們從17,000名高階主管中，選出2,600名企業執行長，整理他們為公司所做的貢獻，以及個人成功的特質及關鍵，並收錄在《The CEO Next Door》中。以下是執行長都具備的3個特質：
- 會為顧全大局而「放低身段」
近60%的「短跑員型執行長」（意指在第一份工作後的24年內，就被升任為執行長）指出，他們都曾在人生的某個階段，走上一條可以被解讀為降職，或調配至冷門部門的決定，例如投入一個全新的專案，或自己捨棄原本職位，開啟創業的冒險旅程。不過，即使在組織擔任位階較低的職務，但過程中學到的創業與管理技能，卻成為日後貼紙印刷幫助他們攀上職涯巔峰的關鍵助力。
盤點機，又稱手持終端或者手持機，其主要功能就是掃描條碼或者讀條碼機取電子標籤，有移動存儲、移動輸入、導入匯出資料等功能。使用盤點機的優勢是通過掃描識別，避免人工記錄、輸入的帶來的錯誤，為現場資料的有效性、及時性、真實性提供了保障。盤點機可廣泛應用於超市盤點、圖書盤點、倉庫盤點、固定資產盤點等領域。盤點機分為條碼盤點機和RFID盤點機，條碼盤點機一般採用的是一維條碼+WIFI的配置，通過掃描條碼來進行盤點，RFID盤點機是通過讀取RFID標籤來進行盤點，常見的是超高頻盤點機。在選擇盤點機時可以從作業系統、CPU性能、掃描模組、續航能力、通訊能力、防護等級等方面去考慮。最後，看盤點機是否具有商品盤點、商品複盤、價格查詢、盤點查詢、資料分析等功能。
- 提早轉換跑道
逾33%的CEO在職涯的前10年，都經歷過動盪幅度很大的跳槽期。在大多時候，他們會嘗試挑戰自身條件不全然符合的職務，但最終都會獲得職缺。《哈標籤機佛商業評論》（Harvard Business）先前分享一名資深會計師僅耗8個月時間，就晉升公司財務長（CFO）的故事，雖然類似案例極少，但正說明了，不管是跨領域或跨部門，快速的職務變換以及更高格局的思考，也能幫助自己推往大位。
- 專門處理棘手任務
30%以上的CEO表示，在公司任職時，接管大量艱難的任務，例如管理有經營困難的企業，或行銷難以被市場接受的產品。這些經驗，訓練出他們臨危不亂處理問題、管理專案的能力，為未來的CEO之路，做了最完美的鋪底。
貼紙印刷也是紀念的一種方式，有些人會把照片當作回憶的媒介，但以些人可能只是一個片段一個畫面，甚至是活動名稱就能想起那個時刻的回憶，在學校期間有不少活動在舉辦，很多活動都有自己特定的活動名稱，在參與這些活動的時候，我甚至沒有照相跟拍照記錄，享受著當下的活動氣氛跟內容，就常常忘記這件事情，多年後回顧起來，只剩下一些活動內容的簡介書，或是一些可愛的小品，當然也有這個活動的貼紙囉～這些小小的周邊總是能喚醒我對活動的記憶，以方便保存來說，貼紙印刷這樣的紀念方式更是大勝！薄博的一張貼紙，你可以貼在房間的任何角落，也可以貼在日記本中，甚至可以單純夾放保存起來，貼紙上面可能印有合照，或是活動的象徵等等，這些文字跟圖像在多年後，都顯得特別有意義，也因此不斷湧出回憶，彷彿搭乘時光機回到過去，重現當時的畫面在眼前呢！
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